中乙联赛队员有工资吗-中乙联赛队员有工资吗现在

中超和中甲球员工资在什么水平？

赚的多没关系 输球也没关系 态度端正了就行 我们看的是竞技足球 拼抢 高速攻防 可现在国足给我们球迷的感觉是 不会停球 传不好球 最可恨的是没有积极性 还不如广场舞大妈的积极性呢 我觉得 工资要和跑动距离挂钩 一场下来六公里以下罚款 十公里以上奖励 先把体能练出来 在提技术。中超球员外援收入已经步入世界前列，水涨船高国内球员收入也蒸蒸日上，千万年薪也很稀松平常。而中甲豪门想冲超的也不惜巨资引援，薪资不亚于一些中超球队。据业内人士透露，中甲大几百万的球员已经比比皆是，主力过千万的也大有人在。金钱堆砌的中国足球，还能维持多久？

中甲球员和中超球员有哪些方面差距？

你好朋友，好的球员表现出来的是技术，体能，意识，纪律等等方面具有优势。

中甲球员和中超球员的差距也就体现在这几方面。

当然了，也有个别中甲球员个人技术出色，但是还有其他方面的短板限制了他的发展。

中甲球员工资一览表

中甲球员工资如下：

球员级别为主力队员,基本工资收入在30-50万元之间；球员级别为替补或者舍弃球员,基本工资收入在10-20万元之间；球员级别为青年队球员或者实习生,基本工资收入在5-10万元之间。

中国足球协会甲级联赛：

中国足球协会甲级联赛（Chinese Football Association China League，简称“中甲”），是由中国足球协会组织、国内职业足球俱乐部参加的全国第二级别的足球职业联赛，仅次于中国足球协会超级联赛。

中甲联赛开始于2004年，其前身为中国足球甲B联赛；第一届有17支球队参加，实行升降级制度，2020年，中甲联赛扩军至18支球队。2022年开始实行“升3降3”升降级政策。

2022年11月25日，在2022赛季中甲联赛第31轮的比赛中，南通支云1-2不敌南京城市，昆山队提前3轮中甲夺冠，升入中超联赛。

赛事赛制：

中甲联赛18支球队，采取主客双循环赛制比赛，每支队伍与各球队对赛两次，主客各一次。2022赛季，中甲联赛执行“升3降3”政策，即：中甲联赛第16名、第17名、第18名直接降入中乙联赛，中乙联赛第1名、第2名和第3名直接升入中甲联赛。

准入规则：

拥有一支一线队、一支预备队；下设至少5支不同年龄层次的青少年梯队；五支不同年龄层次的青少年梯队，分别为U19、U17、U15、U14、U13。

每支球队至少注册球员18名，并且代表俱乐部参加各级不同的官方赛事；俱乐部的球员的注册单位应为本俱乐部，而非其他俱乐部或法人；每支球队都应有具体的训练和发展计划，相关的计划应由专业人士进行管理和运行。

中乙欠球员薪酬了吗？

北京时间1月22日据《足球报》消息，保定容大球员已经九个月没收到工资，有队员甚至表示：“再这样下去，队员们只能先去送外卖了！”《足球报》李璇也透露，保定容大阵中不仅是2019年在队效力的球员有欠薪， 2018年在队的球员也还有人一直被拖欠着钱。

随着四川FC退出中甲，河北精英又被北体大收购事件之后，中国足球各级俱乐部都连续暴露出了许多问题，不是欠薪解散，就是主力球员各奔东西。也许是我们球迷太过迟钝，足协一次次改革就已经预示着我们的各级联赛存在了很大的问题，但是让我们没有想到的是，这一系列的问题的会持续发酵，而且还会这么严重。

据《东方体育日报》消息，2019赛季从中甲降级的上海申鑫足球俱乐部恐要解散，因为球队欠高额薪水，超过半数的主力球员都在这个冬窗已经选择了离队。这一震惊足坛的消息报道出来之后，就已经预示着中国足球的寒冬来袭。

国足的失利导致我们不得不进行深思改革，俱乐部的发展就是我们国足的基础，这也致使足协提前进行了改革措施，导致本赛季所有的职业球队都有了大的变动。据记者陈永报道，今年是中国足球的寒冬之年，中乙扩军已经暂停，并且表示有13支球队存在可能退出的可能性。加上此前的四川球队，这次恐怕就有14支职业球队面临解散。

中国职业足球联赛发展也就短短几十载，但有这么多的球队一下子解散，这对于中国足球来说何止是寒冬，根本就是大地震。我们发现所有面临解散的球队，原因基本都是企业的都想退出职业联赛的投资，致使球队运营困难。足协秘书长刘奕也说：“中国足球在短短的26年时间中，有超过上百家企业退出了职业联赛，就是因为职业联赛不赚钱。”

足协也不得不及时作出调整，决定2020赛季开始暂停中超、中甲和中乙扩军，将维持16支中超、18支中甲和32支中乙的局面。新的赛季马上就要开始了，往往在最困难的时候，也就是离成功不远的时候，真心希望中国足球能够健康快速地发展，更希望我们的足球文化能够积淀传承下去，而不是说没就没了。