萧山篮球队-萧山南片篮球联赛

滨江体育馆滨江体育馆

1、杭州亚运会场馆分布2、cba杭州赛场在哪里3、滨江体育馆有更衣室吗在几楼4、2022亚运会羽毛球馆在哪杭州亚运会场馆分布

杭州亚运会场馆分布

杭州亚运会场馆分布， 秉承“绿色、智能、节俭、文明”的理念，去年10月15日，杭州市正式启动场馆及设施建设。 杭州市第一批场馆共33个，根据，2021年3月，所有场馆及设施要全面竣工交付，并启动试运行。

杭州亚运会场馆分布1

钱江潮涌东到海，踏浪前行风正劲。

杭州的亚运新篇章，已经掀开，未来四年，将举全市之力，做好亚运会筹办工作。

秉承“绿色、智能、节俭、文明”的理念，去年10月15日，杭州市正式启动场馆及设施建设。

杭州市第一批场馆共33个，根据，2021年3月，所有场馆及设施要全面竣工交付，并启动试运行。

这些地方的亚运会场馆，目前建设得怎么样了？北高峰记者近日实地踏看了大杭州多处亚运场馆的建设进展。

不少场馆及设施已开建。我们特意制作了一份场馆赛事地图，带你到各亚运场馆“串串门”。

下城

杭州体育馆：是集体育比赛、社会活动健身、文艺演出、商贸活动、业余训练为一体的体育运动场所。9月1日起已经闭馆，开始了改造工程。

江干

江干区体育中心体育场：具备开展青少年体育运动业余训练、举办省市区各级体育赛事、对外开展体育交流等功能。

浙江大学华家池校区体育馆：上世纪90年代以北京亚运会为标准建设的综合性体育馆。

杭州棋院：设有中国围棋图书馆、中国围棋博物馆。

拱墅

运河亚运公园（亚运场馆）：杭州市区内唯一新建亚运场馆，将用于乒乓球和曲棍球的比赛。记者探营发现，公园即将进入初步设计审查阶段，提报亚组委审批通过后，年底前开工。

乒乓球馆

乒乓球馆，将建成12片标准乒乓球场地，容纳5000-6500位观众。外观设计源于良渚文化中玉器“琮”的一个圆形和方形的交集部分。

曲棍球馆造型源于竹制的油纸伞架，仅用一个悬挂的轻量屋顶作为遮盖，占地1.23万方，设计了5000个座位，2021年3月竣工。

公园最特别的设计，是一条“体中体”通道。这条下沉10米、总长100米的露天通道，将两个场馆打通。像一个峡谷一样，用缓坡微地形和大台阶，充分利用太阳能，人们在这里可购物、可休息。沿着“体中体”通道，将建成运河文化展示馆、体育雕像等文化长廊。

运河亚运公园还规划了生态湿地、中心湖、映日广场、滑板公园、生态停车场等，目标是打造一个便民生态系统。

西湖

黄龙体育中心体育场：可满足国内外重大比赛要求；看台按特级体育场要求布置。

黄龙体育中心体育馆：可承办国际体操、冰上短道速滑和冰球等所有室内球类体育项目的比赛。

黄龙体育中心游泳跳水馆：用可拆装泳池，无游泳比赛时，将被用作羽毛球壁球、网球、蹦床等项目的场地。

西湖国际高尔夫乡村俱乐部：世界顶尖的设计大师Jack Nicklaus的经典之作，球场呈现典型的北美开阔式风格。

浙江大学紫金港校区体育馆：建于2002年，毗邻著名而又古老的西溪风景区，符合竞技比赛要求。

滨江

滨江体育馆：滨江区第一座中型综合性体育场馆，附近是正在建设的龙湖滨江天街。

记者探营发现，比赛场馆在一楼，收音效果不错，地板也很有弹性，最下面一层安装了橡胶垫减震垫，最上面的地板，用的是加拿大进口的枫树地板。训练场馆在二楼，比赛之前，选手们可以在这里热热身。

场馆内有5000个座位。1000个是可移动座位，平时藏在看台下，观众多了，按一下遥控器就能从看台底下“跑”出来。固定的4000个座位下面，都装了空调，冬暖夏凉，还能自由调节风速。

萧山

杭州奥体中心主体育馆和游泳馆：“大莲花”西面，2021年建成一个1.8万座体育馆、一个6000座游泳馆。

杭州国际博览中心：因成功举办G20杭州峰会而享誉世界。

瓜沥镇文体中心：去年12月就投入使用了，还成了瓜沥的“网红”地标。现在距离杭州亚运会还有4年，因此瓜沥镇文体中心续建场馆施工尚未启动。

“因为是续建，不是改建，所以动作不会特别大，一般不会影响场馆的日常开放。”亚组委场馆建设部的.徐斌表示，续建工作将尽量做到不以牺牲场馆利益为代价。

瓜沥镇文体中心委托第三方运营，体育馆的档期已经排到了2019年。

截至目前，瓜沥文体中心已承办各类大型活动12场次，其中，6月23日晚承办的腾讯“创造101”总决赛现场直播更是吸引国内6亿人次点击观看，极大地提升了辖区的知名度、影响力。接下来，任伯年先生画展、电视连续剧拍摄、东方卫视的节目录制、武术比赛、中美篮球对抗赛等，都会在这里举行。

大家如果渴望一睹亚运会“网红场馆”芳容，有很多机会可以先行前往一探究竟。

余杭

杭师大仓前体育场：参照国家鸟巢体育场标准建造，2013年正式投入使用，各项田径设施布置齐备。2017年9月，第十三届全国会的田径比赛也在这里举行。为了亚运会，它将在明后两年进行改建和改造提升。

杭师大仓前体育馆：为满足亚运会高质量的要求，场内将进行续建，配备电视发送室、新闻中心、竞赛指挥室、组委会会议室等比赛功能用房。建成后可同时容纳8000人观看排球比赛。

“我们学校里的体育场馆，将举办亚运会！”这句话如今成了杭师大的学生们自豪的口头禅。

这里也是杭州亚运会已公布的唯一设在学校里的场馆。无数人在学校上留下心愿和祝福。还在读中学的“00后”憧憬：“2021年高考，仓前师大等我！”在校学子留言：“为你骄傲，我的杭师大！”已经毕业的校友送上祝贺：“感觉与有荣焉。”有的家长也被感染了：“我家的很，今年刚刚来到杭师大”

学校目前正加紧对举办橄榄球赛的体育场改造项目进行设计，预计设计方案将于今年年底前完成、2019年底开工建设、2020年9月左右完工。届时，杭师大仓前体育场可以同时容纳12000人观看比赛。

而体育馆施工早已如火如荼开展。目前主体工程进度过半，今年12月完工。

学校在2021年的3月至2022年的7月，对两个场馆都进行试运行。

富阳

富阳区水上运动中心：五个新建亚运会场馆之一。建成后由三部分组成：一座水上运动中心场馆、长4.2公里景观带以及通往场馆的主要道路。

记者探营看到，水上运动中心即将全面动工。北支江水上运动中心皮划艇赛艇项目场地上，一边是北支江综合整治工程的部分水域围栏，一边是大片早已腾空待拆的村舍。

早在去年8月，当杭州亚组委明确将2022年亚运会皮划艇比赛场馆定在北支江后，富阳区委区专题研究决定，亚运会皮划艇比赛场馆和北支江综合整治工程结合。

水上运动首先要治水。去年12月28日，北支江综合整治工程上游水闸船闸项目正式开工，总工期26个月，为亚运会提供优良的水上场地。

新建亚运场馆还需陆地支持。今年4月14日，富阳东洲街道北支江综合整治及亚运项目征迁工作户主动员大会召开，对富春江、东洲、何埭3个村进行征迁。

“亚运项目征迁是件大事情，还提升了环境，我们当然要支持。”老村民郑水根说，自家的房子虽然是1996年翻建的，宅基地却是祖祖辈辈流传下来的。“但是，作为老党员、老干部，还是必须要带头做好表率。”

村民们的理解和征迁工作的落实，为亚运会水上运动场馆建造铺平了道路。据了解，集中签约当天，东洲在4小时内完成460户搬迁户全部签约。

淳安

亚运会淳安场地自行车馆：坐落在千岛湖旅游度区界首乡，内设周长250米的标准室内自行车比赛赛道。2019年2月底开工，2020年底完成施工建设。

上个月，杭州亚组委场馆建设部组织召开了2022年第19届亚运会淳安场地自行车馆项目方案设计评审会，淳安场地自行车馆设计方案基本符合相关规定和要求，通过最终评审，标志着场地自行车馆进入实质性施工建设阶段。

这是淳安县首个专业比赛场馆，将和其他5个临建场馆一起，主要服务于亚运会的自行车、铁人三项和公开水域游泳三个大项。

其中，公路自行车赛起终点设在园区内场地自行车馆前道路，环千岛湖骑行，全程约160-170公里；铁三游泳选址在原严家码头水域，铁三自行车和跑步赛道，环线8-10公里。

其他5个临建场馆将于亚运会之后被拆除，而淳安场地自行车馆会长久保留。

下沙

杭州电子科技大学下沙校区体育馆：由1座体育主馆和1座训练馆组成，体育主馆呈飞碟状，取名为“巨碟邀星”，内设座位5600个。

杭州亚运会场馆分布2

根据《2022年第19届亚运会主办城市合同》和已初步确定的竞赛项目，目前杭州市属第一批33个场馆及设施建设任务已经明确。其中，新建场馆5个、续建场馆7个、改造提升场馆12个、临建场馆7个、新建亚运村1个、利用现有改造提升亚运分村1个。

大会向33个场馆及设施建设所涉的江干区、拱墅区、西湖区，滨江区、萧山区、余杭区、富阳区、淳安县、市委宣传部、市教育局、市体育局等11个责任单位下达了任务书。

新建场馆5个

拱墅区城西体育公园体育馆（乒乓球）

富阳区射击射箭馆（射击、射箭、现代五项）

富阳区水上运动中心（皮划艇、赛艇）

富阳区激流回旋场地（激流回旋）

淳安县场地自行车项目（场地自行车）

续建场馆7个

杭州师范大学仓前校区体育馆（排球）

杭州奥体博览城主体育场（田径）

杭州奥体博览城网球中心（网球）

滨江区体育馆（羽毛球）

杭州奥体中心体育馆（篮球）

杭州奥体中心游泳馆（游泳、跳水）

萧山区瓜沥镇文体中心体育馆（卡巴迪、武术）

改建和改造提升场馆12个

杭州市体育中心（轮滑）

杭州体育馆（拳击）

杭州师范大学仓前校区体育场（橄榄球）

杭州棋院（中国象棋、国际象棋、围棋）

江干区体育中心体育场（足球）

西湖高尔夫球场（高尔夫球）

萧山区体育中心体育场（足球）

萧山区体育中心体育馆（举重）

萧山区临浦体育馆（柔道、摔跤）

余杭区体育中心体育场（足球）

余杭区体育中心体育馆（排球）

富阳区体育馆（手球）

临建场馆7个

拱墅区城西体育公园体育场（曲棍球）

杭州国际博览中心（壁球、击剑）

淳安县公开水域项目（公开水域游泳）

淳安县公路自行车项目（公路自行车）

淳安县山地自行车项目（山地自行车）

淳安县小轮车项目（小轮车）

淳安县铁人三项项目（铁人三项）

何时建成？

行动大会对场馆及设施建设的时间进度提出了要求：2017年10月场馆和设施建设全面启动；2018年6月新建场馆及设施全面开工；2021年3月所有场馆及设施全面竣工交付，并启动场馆化运行，达到满足赛事要求。

场馆建设的要求

杭州奥体博览城（效果图）

绿色，要积极倡导在场馆设计、建设中体现绿色、低碳、节能、环保及可持续利用；

智能，要充分运用云计算、大数据等信息产业优势，以 “ 互联网+ ” 推进智慧场馆设计、建设和运行，全面提升场馆及设施建设智能化、自动化、精细化水平；

节俭，强调最高标准与节俭办赛的有机统一，做到 “ 该花的钱一分不少，不该花的钱一分不花 ”，亚运会场馆及设施尽量做到能改不建、能修不换、能租不买、能借不租；

文明，注重功能性与人文性的统一，着力把 “ 大国风范、江南特色、杭州韵味 ” 融入场馆及设施的设计、建设每一个细节，让前来参加亚运会的各国代表品读“中国故事”，品味 “ 杭州文化 ”，展现杭州的独特韵味和别样精彩。

cba杭州赛场在哪里

CBA浙江稠州银行的主场位于杭州滨江体育馆。

新赛季，浙江稠州银行用张永鹏换来了曾经的希望之星——朱旭航，又在选秀大会上选中了新鲜血液——王仔路;同时在外援的招募中，只是可惜最终未能成行。球队新赛季还是引进了具有丰富欧洲联赛经验的外援——邓蒙、卡特。

比赛时间：2019.02.01-03.03

1、2019.02.01 周五 18:40 浙江稠州银行VS苏州肯帝亚。

2、2019.03.01 周五 19:35 浙江稠州银行VS上海哔哩哔哩。

3、2019.03.03 周日 19:35 浙江稠州银行VS八一南昌。

滨江体育馆有更衣室吗在几楼

有，二楼。滨江体育馆，又称“小白碗”，位于浙江省杭州市滨江区，在亚运村东南方向且相距约9.4公里，含主比赛馆及热身馆体育馆主馆内调整了观众席、贵宾席的位置，增加无障碍设施，可容纳3000余人观看；根据赛事要求，一层新增了裁判室、医务室、器材室、检测等功能用房，二层增加两套运动员更衣室及用房（布置12片羽毛球热身场地）。

2022亚运会羽毛球馆在哪

2022亚运会羽毛球馆在滨江体育馆。

滨江体育馆，又称“小白碗”，位于钱江南岸的滨江区。体育馆建筑面积5.7万平方米，有5000座，其中4000个固定座位，1000个活动座位，是一座专业性的体育场馆，承办2022年杭州亚运会、亚残运会羽毛球比赛。

建筑特色：

滨江体育馆最初的设计理念以花朵为原型，借以表达美好的概念，也和“大小莲花”相互呼应，外观经过切割处理，形成富有韵律感的花瓣造型，造型简洁有力，富有现代感。不过，市民更爱亲切地称为“小白碗”。

为了更好地服务好亚运会，场馆选取了高新企业研发的8K超摄像机，实时捕抓观众席的动态，同时选取了业内顶尖的芯片方案。

通过搭载超强AI芯片，可扩展支持人脸识别，提供多样化的智能业务，大幅降低管理成本。安装5个点，每个角落都拍得到，真正以智慧、科技，全方位地守好观众席的秩序红线。

以上内容参考 百度百科—滨江体育馆

营半年工作总结推荐7篇

营半年工作总结篇1

20__年上半年，在局_组的领导下，财务处紧紧围绕省局、市局的工作目标和要求，认真做好各项日常财务工作及上级交办的工作任务，较好的完成了工作任务，现总结如下：

一、优化支出结构，合理、高效安排经费支出。

一是向基层倾斜。按照省局关于加强基层基础建设的指示，根据局_组的要求，筹集资金1000万元为振安区工商局及鸭绿江工商所购置了办公楼，解决了由于城市规划等原因造成的振安区工商局及鸭绿江工商所无办公场所的问题，同时也为工商系统积累了优良的固定资产，促进了县区局工作健康有序运行。

二是严格执行预算，合理安排支出。根据省局批复的预算，结合市局和县区局自身实际，对系统的经费支出做到统筹兼顾、合理安排，助推全系统各项工作的顺利开展。

1、优先保障打击传销、商品和食品抽检等与百姓生活密切相关的重点的专项工作经费及时足额拨付。

2、在财经法律法规允许的范围内，为在职人员延时补助及离退休人员活动经费提供经费保障，切实保障了、干部职工的切身利益。

3、严格控制办案经费支出，对举报奖的发放严格审批手续，对协办费和其他办案费用严格按照《会计法》等财经法规进行审核，确保核销票据依法依规。

二、加强对罚没票据的使用管理。

按照局_组要求，从一月份起加强对罚没票据的使用管理。按照《辽宁省收费罚没票据管理规定》，结合我局实际情况，对市局办案部门罚没票据的开具纳入财务直接管理，对县区局严格规范罚没票据的使用流程，设专人管理、开具罚没票据，对罚没事项严格审核，确保了罚没收据使用的合法、准备，杜绝了“大头小尾”、“一票多开”等问题的发生。

三、开展好资产清查工作。

按照省局《关于开展辽宁省工商系统清产核资工作的通知》的要求，从一月十日起到三月二十日，开展了全系统及所属事业单位的清产核资工作。为做好该项工作，我们制定资产清查工作方案，并成立了领导小组，认真组织实施。对发现的问题提出整改建议，并立即纠正。清查工作结束后及时做好工作总结，并根据资产清查工作的情况对资产管理提出了进一步改进的办法。

营半年工作总结篇2

我是一位普通的乡村医生，自从_年从事乡村医生工作以来，在卫生局及镇医院领导下，认真展开各项医疗工作，全面贯彻上级领导布置的各项工作和任务，全面履行乡村医生的职责。

认真负责的做好医疗工作。“治病救人，治病救人”是医生的职责所在，也是社会文明的组成部份。医疗工作的进步在社会发展中具有不可替换的作用。为此，我抱着为患者负责的精神，积极做好各项工作，热情接待每位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，遭到了村民的好评。

本人还积极参加各项业务培训，不断吸取新的医疗知识，自己的业务水平也渐渐的有所进步，现在把握了农村常见病、多病发的诊断和治疗方法。在平常生活中严格执行各项工作制度，诊疗常规和操纵规程，一丝不苟接待并认真负责的处理每位病人，从程度上避免误诊误治。还通过定阅大量业务杂志和书刊，网上查阅等手段，从而开阔了视野，扩大了知识面，不断加强学习，不断涉取新的营养，增进自己业务水平的进步。

每次到卫生院开会，我都认真听取积极完成上级领导布置的任务，积极的向广大村民宣传国家的惠民政策。在儿童免疫工作中，走家串户送儿童防疫针的通知单，做了很多实实在在的工作，对儿童家长的询问总是耐心的给予解释，直至满意为止。特别是自_年展开农村合作医疗以来，更是在我和村民之间架起了沟通心灵的桥梁，我不厌其烦的向村民解释，宣传农村新型合作医疗的政策，并且认真执行上级政策。

自从踏进乡村医生的工作中，这6年来，在各级领导的帮助和同道们的支持下，工作取得了一点点成绩，但与其他同道相比相差甚远，在今后的工作中，我要继续努力，克服不足，把握更多更好的医疗知识，争取创造更好的工作成绩，为广大村民朋友排难解纷。

工作6年来，我逐渐熟悉到乡村医生是一个光荣而且神圣的工作，我将一如既往的兢兢业业地工作，为乡村医生增光添彩，为__和赢得民心，做一位合格的优秀的乡村医生。

营半年工作总结篇3

（一）在一月期间，连续召开了3场萧山区校园足球研讨会，参加人员有：市足协领导，浙江省足协领导，教育局余老师，体育局余老师，区体校4位校长，万向中学校长，城北校长，区足协楼会长，邵会长等。

（二）今年1月开始在城北小学女子足球北干小学男子足球万向初级中学男女足球开展校园足球训练活动。今年9月组队参加杭州市中小学生校园足球联赛，为18届市运会备战打好基础。

（三）举办区足协的传统赛事。

一贺岁杯比赛4队参赛的规模，比赛于一月1,2日进行。冠军：华丰足球俱乐部；第2名：翰科足球俱乐部；第3名：萧山公安俱乐部。各进行4场比赛

二3月-6月举办了第二届和谐萧山杯春季足球业余联赛，比赛规模为

10支俱乐部，比赛45场，安全顺利。没有发生任何问题，

联赛冠军：萧山飞跃88足球俱乐部23分；

联赛第2名：华丰足球俱乐部23分；

联赛第3名：海亮风情园足球俱乐部21分；

联赛第4名：萧然进出口之凯森连足球俱乐部17分；

联赛第5名：萧山教育足球俱乐部13分；

联赛第6名：萧山踢球者足球俱乐部11分；

最佳表现球队：萧山临浦兄弟联足球俱乐部；

体育道道德风尚奖：萧山教育足球俱乐部萧山绿领网足球俱乐部。

（四）在4月21日在城北小学举办了20xx年萧山区校园足球小学生华丰杯选拔邀请赛，男女有六队参加比赛（共进行比赛12场，比赛地点：萧山城北小学，组办单位：萧山区体育局，萧山区体校，萧山足球协会，萧山华丰足球俱乐部冠名）北

（五）5月21日以城北小学和北干小学队员为主组成队代表萧山参加了20xx年台州“华禹欧士凯杯”青少年国际足球邀请赛，u12队u10队都以3胜一负的成绩荣获铜奖。

（六）6月30日—7月3日举办了萧山区校园足球华丰公益青少年足球夏令营活动，参加人数53人，活动安全顺利。

（七）北干小学二年级代明浩同学作为萧山区校园足球运动员代表，8月12日去北京国家足球训练基地参加为期一周的全国校园足球夏令营20xx年龄队集训。

（八）萧山足球协会投资建成萧山区唯一的7人制灯光足球场，也是全国唯一的小学灯光足球场地，充分展示了萧山足球的气势和发展校园足球的决心。

（九）7月份举办了首届“萧山足球协会杯”晚间7人制足球比赛，参赛队伍共6支。

（十）在8月22日—27日，将继续筹办第2届全国贝贝儿童足球萧山邀请赛。比赛规模：男子12个队，女子8个队。比赛年龄为20xx年。打造品牌赛事，扩大宣传力度。使“自小参加贝贝赛，长大去踢世界杯”这一标语再次响彻华夏大地，使萧山全国贝贝邀请赛成为中国少儿足球比赛黄金赛事。

（十一）拟在10月下旬开展萧山区校园足球指导员培训班，规模：20人；培训地点为：城北小学；望热爱足球并愿意投身萧山校园足球的体育教师和萧山各足球俱乐部人员参加学习3天。

（十二）做好萧山秋季足球联赛的准备工作，争取由10队扩大到12队参加比赛。

（十三）做好萧山区参加20xx到20xx赛季杭州市中小学生足球比赛4支球队的训练工作，争取11至12年度的萧山各参赛队都有良好的表现！

（十四）做好萧山城北小学生女队的组训工作，力图三年内为萧山夺取一次省比赛冠军，创造萧山足球的历史！

（十五）做好区足协的开发工作，争取社会企业资金支持足球好的开展。追求方方面面的支持，使萧山不仅是经济强区，也是足球强区。

（十六）20xx年秋季比赛前举办一期区内裁判员研讨班集中学习两天，学习最新裁判法则，和中国足协涉及竞赛裁判工作的划定。统一尺度，争取比赛公正精确，少出问题。

20xx年萧山足协的 工作 已经在落实中，希望协会各位领导全体同仁和各界朋友携起手来，配合努力，把萧山足球足球事业推向新的高度。

营半年工作总结篇4

安全生产责任重于泰山。在各级领导的指导与关心下，一直以来,我公司始终把安全生产列入重要的工作日程，作为我们整个生产过程中的重点工作来抓。在安全生产工作实践中，我们始终坚持“以人为本，安全第一”的工作方针;始终把“安全第一、预防为主”作为我公司安全生产的指导 思想;以系统化、规范化、标准化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平;始终不断加强学习，提高认识，把安全生产工作推向一个新高度作为我们努力和追求的方向。截止目前，我公司未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐企业、打造平安团队，作出了积极的贡献。

安全工作措施：

加强领导，开展深化安全生产活动。为切实做好安全生产工作，我公司结合实际，明确工作重点，强化工作措施，通过协商选举方式，成立了安全生产管理领导小组、安全生产工作小组，以下发文件的形式，明确各小组成员及其工作职责。按照条块责任分工的原则，形成了公司一把手负总责，各部门负责人对本辖区内的安全生产负责，各部门间分工负责，密切配合，相互协作，将具体责任落实到每个部门及个人。并建立安全应急预案，做好安全生产突发应急处置工作。

完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理。整合以往各事故原因、教训，对现有的安全生产 规章制度 进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全管理办法》、《安全管理条例》、《安全生产责任制》、《安全生产违章处理制度》、《安全先进评比办法》等规范制度，形成了完整、规范、科学、有效的安

全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。

建立考核机制，落实安全责任。各部门 “一把手”是安全生产的第一责任人，为将安全工作切实摆在各项工作的首位，公司与各部门负责人签订安全生产目标责任书，安全奖惩等工作的兑现和发放都与安全责任人直接挂勾。明确各安全重点岗位职责，推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，形成了“总经理统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络。做到领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进各级安全生产责任的落实。根据《安全生产违章处理制度》，加大安全违章处理力度。对工作责任心强，安全生产工作扎实，善于研究、改革安全工作的部门与各人给予奖励。树立安全工作优秀典型，充分调动广大职工安全工作积极性与创造性。

深化全员安全评价，注重安全教育培训。积极做好员工安全教育培训，不断提高员工自身生产安全素质。及时对各技术工作进行专业技术、安全教育培训，各特种设备上岗人员持证率达98%。加强与部门沟通，积极参与各部门组织的法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等培训工作。在企业内部，通过例行会议、日常宣贯等手段，深化全员安全评价，增强职工安全责任意识，提高专业人员的安全管理水平，提升作业人员的安全文化素质。

狠抓隐患排查治理，推进安全检查制度。有力的安全监督检查是落实安全规章制度的保障。我单位终坚持做到“有规必依，违章必纠”，充分发挥安全领导小组以及各部门负责人的监督检查作用，除隐患、灭事故。主要取定期和不定期检查相结合的制度，针对不同时段及场所的安全生产需要，适时开展形式多样的安全生产检查，把一切不安全生产的因素消灭在萌芽中。加大生产线、特种车工作环节安全检查力度，以重大危险源、人员密集工作现场等为重点，特别是锅炉房、生产线高空等重点作业环节。进行随机抽查。

建立健全安全资金制度，保障安全生产工作顺利开展。公司领导对安全生产工作高度工作，本着“只要有需要，就给予满足”的原则，对各类安全防护、职工健康防护用品经费开支一路绿灯。并建立《安全生产费用提取使用及管理制度》，规范企业安全资金使用，确保各项工作的正常运营。

安全检查情况：

xx年6月1日，公司安全领导小组会同安全工作小组根据国家局安全检查要求，结合企业自身制度，开展安全工作大检查，对全厂各区域进行了细致的检查，发现锅炉房杂物乱放现象严重、油泵房杂物未归置等11项问题。

下一步工作打算：

1、进一步建立健全企业安全生产联盟。配合各部门、各单位搞好各项安全管理规章制度，明确安全生产责任，充分认识到搞好安全生产的重要性，安全就是效益。

2、加大有关安全生产法律法规的宣传力度，强化法律意识。按照有关法律法规及相关管理制度，依法加强对各企业的安全生产监督管理，强化内部自检，由各部门负责人强化违法违规行为查处力度。

3、进一步巩固安全生产的成果。加大安全生产监督检查力度，严厉打击违章操作、违规生产的行为，消除事故隐患。

上半年的安全生产工作中，在较短的时间内做了大量的工作，但离各级领导的要求还有一定的距离，下半年进一步贯彻落实上级的指示精神，加大力度，把安全生产工作深入扎实、坚持不懈的开展下去，抓出特色，抓出成效，确保全公司安全生产的稳定态势。

营半年工作总结篇5

上半年来的工作还是非常不错的，也提高了自己很多，在一点是非常的明确的，我也是希望能够得到一个提高，我们办公室的工作气氛是非常好的，上半年来的工作当中我认为自己的进步很多，办公室的工作气氛是非常好的，现在我也意识到了现在我需要做好哪些细节，在这一点上面是绝对不能够忽视的，我也感觉这些经历是对自己的证明。

我也希望可以保持一个好的状态，这半年的工作当中我遵守公司相关规定，对自己也是是非常的有信心，这一点是毋庸置疑的，上半年我也经历了很多，对自身能力也非常的看重，周围其实是有非常的同学都值得我去学习，这一点是非常的明确的，我的工作状态一直非常高涨，在这一点上面是没有丝毫质疑的，通过这样的方式，才能够让自己得到一个好的锻炼，上半年来我也一直都非常认真，在我们办公室整体的工作当中还是要做好相关的准备工作，这些细节都是需要认真的去思考，在一些事情上面我都是应该保持优秀，半年的工作当中，我也是非常的积极用心。

上半年的工作当中我一直都在提高自己的能力，能力是一个非常关键的东西，在这一点上面还是应该做的认真，在自己能力之内把工作做的足够好，我非常的渴望让公司的同事们认可我，在这些细节上面绝对是不能够忽视的，只有不断的提高自己各个方面的能力才可以让大家认可，做为办公室的员工，平时还是非常忙的，在一些事情上面都做的非常细心，因为平时的工作是非常忙碌，我也有一些做的不好的地方，我也希望能够在下一阶段的工作当中让自己的能力得到一个逐步的提高，协调配合其它部门的工作是我的职责，打造一个好的办公室工作气氛，也是我在努力的方向。

当然我清楚的意识到了过去半年来的一些做的不足的地方，作为一名办公室的员工，我对这非常的在乎，我在执行能力上面还是比较欠缺的，过去半年来这些都是影响我的一个关键，在办公室这里的工作肯定是不能够让自己的堕落下去的，这半年也是对自己的证明，我清楚的意识到了这一点，对于工作的理解也是比较片面，我会让自己的继续持续下去，保持一个端正的心态，我也会让自己继续持续做好工作。

营半年工作总结篇6

光阴似箭，日月如梭。伴随着新年钟声的临近，我们依依惜别了紧张、忙碌的20__年，满怀热情和期待的迎来了光明灿烂、虎跃腾飞、充满希望和的一年。以下是我的工作总结。

一、在专业知识方面

加强熟悉产品的生产工艺、和材料特点、规格型号、生产周期、付货时间。了解产品的使用方法、保养及维修知识;了解本行业竞争产品的有关情况;深入了解本公司和其他公司的合作背景、产品生产能力、生产技术水平、设备情况及服务方式、发展前景等。了解名录购买者的消费心理、消费层次、及对生产产品的基本要求。了解__市场的动向和变化、顾客购买力情况，进行不同区域市场分析。

进一步了解与__有关的其他方面的工艺技术知识，方便能更好的和不同的客户达成共识和业务范畴的交流，了解不同公司在新的一年里的设计思维的转变，以便更好的合作。了解接待和会客的基本礼节，细心、认真、迅速地处理单据;有效运用身体语言传递信息是获得信任的有效方式。

二、自身销售修养方面

业务员的一天应该从清晨睁开第一眼开始，每天早上我都会从自己定的欢快激进的闹铃声中醒来，然后以精神充沛、快乐的心态迎接一天的工作。如果我没有别人经验多，那么我和别人比诚信;如果我没有别人单子多，那么我和别人比服务。我把客户都已分类;有ab等客户，我要把b类的客户当成a类来接待，就这样我们才比其他人多一个a类，多一个a类就多一个机会。拜访，对客户做到每周至少三次的拜访。我认为攻客户和制定目标是一样的，首先要集中精力去做一个客户，只有这样才能有收效，等重点客户认可了，我再将精力转移到第二重点客户上。

业务经验不够丰富，业务员的韧性能力和业务技巧有待突破，希望能够尽快的提高自己的不足，发挥自己的优势，能更好的为自己以后的销售业务和开展打好基础，提高自己的自信心和业务销售技巧。我想在以后的工作中不断实践和总结，并积极学习、请教老业务员业务知识，尽快提高自己的销售技能。

三、业务开展方面

公司在发展过程中，我认为要成为一名合格的业务员，首先要调整自己的理念，和公司统一思想、统一目标，明确公司的发展方向，才能充分溶入到公司的发展当中，才能更加有条不紊的开展工作。我应该和公司保持一致的经营思想、经营理念，与公司高层统一目标和认识，协助公司促进企业文化方面的建设。了解客户的资料、兴趣爱好、家庭情况等，挖掘客户需求，投其所好，搞好客户关系，随时掌握信息。

营半年工作总结篇7

人事行政部在20xx年下半年的工作过程中，从组建到稳定，主要开展了以下工作;

一、完善各项管理制度;

20xx年人事行政部积极推进人事管理制度的建设，基本确立公司人力管理的制度体系，形成较为规范的人事管理流程。对工作中容易出现问题的环节进行制度化管理，如宿舍管理制度、物料验收管理流程、突发处理规范、样板房管理制度等。为充分调动员工的积极性，改变做好做坏工资一样的状况。目前，员工薪酬与绩效考核挂钩的管理制度已正式在保安部开始试行。

二、加强人事流程的规范管理;

严格执行公司审定的人员编制，根据精干、高效的原则，结合业务部门工作开展情况进行定岗定员。下半年，根据二期实际情况，对增加的工作岗位进行了增编申请，其中保洁员固定编制 人，临时编制8人，保安员固定编制10人。(见附表一：人员编制变化表)

对业务部门的人员任职条件重新制订了任职标准，如客服中心的物业助理，从原来的高中学历提升为全部物业管理大专毕业，工程技术岗位全部要求持证上岗。根据各岗位的新任职标准，完成人员招聘工作。(见附表二：人员素质统计表)

三、员工培训;

针对物业公司业务开展过程中，提出的员工素质直接影响服务水平的问题，认真做好各类培训工作。对新进员工进行上岗的制度和业务培训，共举办三期新员工培训，新入职员工的入职培训覆盖率达到95%以上。根据业务部门的培训需求，七月份曾邀请专业学校老师进行礼貌礼仪的培训，提高人员服务意识和整体形象。十月份对部门骨干、领班进行管理基础知识的培训，提高基层管理人员对执行力的认识和重视。

四、积极配合业务部门的工作开展;

1)下半年，物业公司的主要工作任务是二期收楼，人事行政部配合完成《物业管理协议》、《业主手册》、《服务公约》等服务管理协议的版面设计、内容核对和印制。小区标识、道路指示系统的设计方案、制作及验收。完成交楼过程中所需配套物品的设计及制作。为配合营销工作的开展，组织各部门进行了四次样板房的搬迁。针对业主的投诉意见，对p16地下车库、l16(原绿化清洁仓库)进行了整理和迁移等等。并在12月根据公司的发展需要正式接管样板房。

2)随着三期的接管，积极配合房产工程部对三期员工宿舍装修的配合，组织保安、人事、绿化部员工通过义务劳动对篮球场、宿舍周遍环境、员工通道进行了清理。并完成了员工宿舍的顺利搬迁和旧宿舍的善后工作。

3)配合营销和客服中心，协调组织《江南一家亲》的大型社区活动，营造良好沟通与和谐的社区氛围，体现物业公司的整体形象。

4)负责二期住户日常煤气的充气和及时更换，保证业主的生活所需，配合客服中心的工作。

五、加强团队建设

针对上半年住户问卷调查中提出的物业员工流动性大的问题，人事行政部从两个方面进行了整改。

1) 关心员工，改善员工。对员工意见最集中的伙食问题，进行调查，及时反馈和调整。对饭菜的配菜方式、口味、分量、用餐的时间等均进行了新的调整。定期举办员工生日晚会，组织全体员工登山活动，丰富员工的业余生活，提高团队的凝聚力。

2) 加强与员工的沟通，定时进行员工意见调查，对离职员工进行满意度调查，了解目前存在的员工生活上、管理上的问题，并切实把存在的问题反馈和解决。

下半年，人员流动情况基本稳定，在行业流动性最大的年底，物业公司的人员流动率基本低于5%。(见附表三：人员流动情况表)

六、目前存在的

问题与改善;

1)加强与各业务部门的沟通力度，真正起到协调润滑的作用，必须做好业务部门工作开展的强而有力的后缓。

2)加强行政部门监督管理职能的发挥，对物料的管理、使用、购进行更规范的制度化管理，做好节流的控制。

3)加强激励机制的建设，推广评优活动，以精神鼓励和物质鼓励相结合的办法，调动大部分员工的积极性、做好队伍的团队建设。

七、20xx年工作目标和思路

员工是企业的根本，员工素质是企业优质服务的基础。我们将把培养一支专业、高效、严格管理的服务团队作为20xx年开展内部管理工作的基本战略，实行严格管理，善待员工的方针，开展系列的培训、绩效考核，推进企业文化，强化品牌意识，提高团队的凝聚力和向心力。